Ответственность работодателя за невыплату больничного
В году больничные листы оформляют только в электронном виде. Больничные, декретные и другие пособия выплачивает Социальный фонд России СФР , который с года действует вместо Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. Разберёмся в том, как вести расчёт больничных листов по новым правилам. С 1 января года во всех регионах РФ был введён проактивный, то есть беззаявительный механизм оформления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Кроме того, в году начал действовать новый порядок регистрации и снятия с учёта в Социальном фонде России. Согласно приказу, в большинстве случаев постановка на учёт и снятие с учёта в новом фонде происходят в беззаявительном порядке.
Официальное трудоустройство предоставляет работнику ряд гарантий. В том числе и в случаи временной нетрудоспособности, когда сотрудник по объективным причинам не может исполнять свои обязанности. В подобной ситуации работнику необходимо обратиться в медицинское учреждение, где оформят лист временной нетрудоспособности. В соответствии со статьей Трудового Кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Телефон или почта. Сроки и оплата: главное про пособие по временной нетрудоспособности Минимальный срок больничного не ограничен, может быть и один день. Максимальный по решению лечащего врача — до 15 дней, врачебной комиссии — до 10 месяцев. Есть и другие сроки. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за каждый календарный день, в том числе за выходные.
