Источники заработка - Включается ли премия в расчет среднего заработка

Вступило в силу 6 января года. В Правительстве РФ подготовили новый порядок расчета среднего заработка, который применяется при исчислении отпускных. Причем он, как и прежний, содержит в себе немало отличий от того порядка, который используют для расчета пособий.

Входит ли премия к праздникам в расчет отпускных?

Постановление Правительства РФ от Настоящее Положение устанавливает особенности порядка исчисления средней заработной платы среднего заработка для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации далее - средний заработок. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:. Постановления Правительства РФ от

Мы используем куки, чтобы вам было удобно работать с сайтом. Кондратюк Л. Знаете ли вы, что эти премии не включаются в расчет среднего заработка? В расчет среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, включают премии и другие выплаты, обусловленные системой оплаты труда в организации.

N Настоящий Порядок исчисления средней заработной платы в дальнейшем - Порядок исчисления применяется при исчислении средней заработной платы работника, работающего по найму трудовому договору , а также по совместительству на предприятиях, в организациях и учреждениях далее - предприятия , независимо от форм собственности. Исчисленная согласно настоящему Порядку исчисления средняя заработная плата применяется при выплате выходного пособия, пособия по безработице, оплате ежегодного отпуска и учебных отпусков, оплате за время выполнения государственных и общественных обязанностей, при переводах, предусмотренных законодательством перерывах в работе, оплате за время вынужденного прогула неправильно уволенному или переведенному работнику, за время служебной командировки и в других предусмотренных законодательством, коллективными договорами тарифными соглашениями и индивидуальными трудовыми договорами случаях, когда работникам гарантируется средняя заработная плата. В среднюю заработную плату включаются следующие виды оплаты труда и компенсаций:. При этом премии и указанные вознаграждения включаются в заработок того месяца, в котором они были начислены по расчетным документам и учитываются в полном размере при определении среднего заработка за 12 календарных месяцев либо в суммах, приходящихся на каждый месяц при расчетных периодах иной продолжительности;.

Похожие статьи

• Мастер класс по стрижке каскад на средние волосы - Стильные стрижки на средние волосы
• Лёгкие косы на средние волосы своими руками - Cached
• Прически для редких волос средней длины для девочки - Для волос средней длины: модные тенденции в же
• Модные прически 2024 на средние волосы с челкой - Как пользоваться мелками для волос? 10 советов с ф