Бывает не так сложно найти новую работу, как построить доброжелательные отношения в коллективе. Ведь когда атмосфера в офисе накаляется до предела, то даже любимая работа становится в тягость, а перспективы карьерного роста постепенно превращаются в иллюзию. Как себя вести, чтобы окружающие начали относиться к вам лучше, стали прислушиваться и ценить вашу точку зрения? Уважение коллег и профессионализм — это основные составляющие успешной карьеры.
Жизненный урок: не заводить друзей на работе
Получите бесплатное электронное руководство от партнеров по развитию карьеры «TakeMyTime». Отношения «начальник и подчиненный» считаются самыми сложными. В процессе работы над ними многие руководители допускают глобальные ошибки, утрачивая доверие сотрудников. Вернуть его намного сложнее, чем изначально выстроить правильные взаимоотношения с подчиненными. Отношения между подчиненными и руководством формируются постепенно. Если в сложившийся коллектив приходит новый менеджер, начинается этап знакомства, оценки.
Как говорить так, чтобы тебя услышали:13 советов от Ларри Кинга
Примечание переводчика. Я долго колебалась, переводить ли эту статью. Ведь на первый взгляд это не статья, а просто сборник дацзыбао. Но потом решила перевести.
- Уничтожаем коллег обратной связью
- Успех в жизни каждого из нас часто продиктован умением вести разговор: слушать и говорить.
- Мы используем файлы куки и рекомендательные технологии.
- Очень непросто работать с людьми коллегами или даже начальниками , которые не умеют слушать.
Привыкать к новому окружению и новому коллективу всегда сложно. Приходя в незнакомый коллектив, многие люди волнуются, что они не понравятся будущим коллегам. На самом деле нужно соблюдать спокойствие и не пытаться понравиться всем.