Бесконечные придирки, замечания или молчание, мрачный взгляд в ответ на любые предложения и достижения — работа с руководителем, который вас не любит, становится адом. Что делать в такой ситуации?
Как реагировать, если начальство опять недовольно
Регистрация Вход. Вопросы - лидеры. Как найти родсвеника о котором никто не знает? Не могу заспавнить нпс в j.
Многим людям не раз приходилось сталкиваться с работой под руководством начальника, который постоянно бесит своей критикой и предвзятым отношением. Более того, случается и так, что подчинённых может раздражать, казалось бы, образцово-показательный босс. Разберёмся, как справляться с моральным прессингом руководителя и что на на самом деле кроется за вашей раздражительностью на работе. Безусловно, есть начальники, которые из-за занимаемого ими поста строят из себя «шишку». Однако на деле этот человек не просто не умеет правильно руководить людьми, а прикрывает свои неудачи промахами сотрудников. В этом случае необходимо понимать, как реагировать на такого рода босса, чтобы не потерять заинтересованность в деле и не убить окончательно все нервные клетки.
- Действуйте быстро
- За годы вашей карьеры вам наверняка попадался хотя бы один начальник, которого вы не смогли расположить к себе и к тому же раздражали.
- Итак, Вам не нравится начальник, почему? Он необоснованно требователен?
- Плохой начальник — это не просто неприятность на службе. Если руководитель манипулирует сотрудниками, демонстрирует пассивную агрессию, присваивает чужие заслуги и критикует сверх меры, это может привести к травле на работе, неудовлетворенности ею, психологическому стрессу и депрессии.
Доброго дня! С вами Антон Дурнецов, основатель одной из крупнейших отечественных HR-компаний, и сегодня я предлагаю поговорить о начальстве. Адекватный руководитель в наше время — нечастое явление. Хороший шеф — большая редкость. Прирождённый начальник — вообще алмаз. Большинство недолюбливает начальство по веским причинам: оно нередко не соответствует своей должности, устраивает выволочки, лезет куда не просят.