Ликвидация ООО: пошаговая инструкция
Если вы решили ликвидировать свою компанию самостоятельно, то вы можете воспользоваться этой инструкцией. Я расскажу вам, как ликвидировать свою организацию. Смело беритесь за работу, особенно, если ваша компания не вела деятельность, и у вас уйма свободного времени. Также об изменениях в ликвидации читайте в материале от автора: ФЗ: Изменения по ликвидации юридических лиц.
В этой статье расскажем, как оформляется увольнение сотрудников при ликвидации организации в году. Пошаговая инструкция содержит действия работодателя и образцы документов. Ликвидация означает полное прекращение деятельности предприятия. Сотрудников необходимо предупредить заранее, а при увольнении выплатить компенсацию за неожиданную потерю работы. Увольнение при ликвидации имеет свои особенности.
Возможна ситуация, когда сотрудник не пришёл на работу без объяснения причин. Работодателю не следует сразу же проводить увольнение по статье за невыход на работу. Процедуру расторжения договора в связи с прогулом нужно проводить в соответствии с трудовым законодательством, чтобы у проверяющих отсутствовали причины штрафовать за нарушения. Можно ли уволить за прогул? Да, в ст. Именно он связан с увольнением за прогул как за грубое однократное нарушение трудовых обязанностей, которое выражается в отсутствии работника на рабочем месте без уважительной причины более 4-х часов подряд или на протяжении рабочего дня смены.
Похожие статьи
- Как приготовить вкусный плов с курицей рецепт пошаговый
- Чехол на санки своими руками инструкция - Санки для рыбалки зимой - пошаговая инструкция, чертежи
- Пирог с картошкой и с фаршем в духовке рецепт пошаговый
- Поэтапное рисование осьминогов - Пошаговое рисование - Тридцать дней рисования - сообщество